Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Koolituse juhataja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime koolituse juhatajat, kes vastutab organisatsiooni koolitusprogrammide planeerimise, elluviimise ja hindamise eest. Koolituse juhatajana juhite meeskonda, kes arendab ja viib läbi koolitusi, mis aitavad töötajatel omandada vajalikke oskusi ja teadmisi. Teie ülesandeks on tagada, et koolitusprogrammid vastaksid ettevõtte strateegilistele eesmärkidele ning toetaksid töötajate arengut ja tulemuslikkust. Lisaks töötate tihedalt koostöös erinevate osakondadega, et mõista nende koolitusvajadusi ning kohandada programme vastavalt muutuvatele nõudmistele. Koolituse juhatajana jälgite koolituste kvaliteeti, eelarvet ja tulemuslikkust ning teete ettepanekuid parendusteks. Teie roll on oluline organisatsiooni teadmiste ja oskuste arendamisel ning töötajate motiveerimisel pidevaks õppimiseks.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Koolitusprogrammide planeerimine ja arendamine vastavalt organisatsiooni vajadustele.
- Koolituste korraldamine ja läbiviimine erinevatele töötajate gruppidele.
- Koolitusmeeskonna juhtimine ja motiveerimine.
- Koolituste tulemuslikkuse hindamine ja aruandlus juhtkonnale.
- Koostöö teiste osakondadega koolitusvajaduste kaardistamiseks.
- Eelarve koostamine ja jälgimine koolitusprojektidele.
- Uute koolitusmeetodite ja tehnoloogiate rakendamine.
- Koolitusmaterjalide loomine ja uuendamine.
- Töötajate arenguplaanide koostamine ja toetamine.
- Koolituste kvaliteedi tagamine ja standardite järgimine.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus koolituste juhtimises või sarnasel ametikohal.
- Hea arusaam täiskasvanute õppimise põhimõtetest.
- Suurepärased suhtlemis- ja juhtimisoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Hea organiseerimisvõime ja probleemide lahendamise oskus.
- Arvutioskused ja kogemus koolitustarkvaradega.
- Võime analüüsida koolituste tulemuslikkust ja teha parendusi.
- Hea eesti ja inglise keele oskus, nii kõnes kui kirjas.
- Paindlikkus ja kohanemisvõime muutuvates olukordades.
- Haridus kõrghariduse tasemel, eelistatult hariduse või personalijuhtimise valdkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus koolituste juhtimisel?
- Kuidas hindate koolituste tulemuslikkust?
- Milliseid koolitusmeetodeid eelistate ja miks?
- Kuidas motiveerite töötajaid õppima ja arenema?
- Kuidas käsitlete olukorda, kus koolitusprogrammid ei too soovitud tulemusi?
- Kuidas tagate koolituste kvaliteedi ja vastavuse organisatsiooni eesmärkidele?
- Milline on teie kogemus koolitusmeeskonna juhtimisel?
- Kuidas kohandate koolitusprogramme erinevate osakondade vajadustele?
